钟点工劳务合同 (7篇)
在当今不断发展的世界,关于合同的利益纠纷越来越多,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?下面是小编帮大家整理的钟点工劳务合同 ,仅供参考,欢迎大家阅读。
钟点工劳务合同 1甲方: 法定代表人: 经营地址: 邮政编码: 乙方: 姓名: : 身份证号码: : 家庭详细地址: 户口所在地: 联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、规章制度,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同类型与期限
经双方协商,劳动合同采取以下第 种方式。
1.1 固定期限劳动合同。
本合同于 年 月 日起,至 年 月 日止。其中试用期为 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。
1.2 无固定期限劳动合同。
本合同于 年 月 日起,其中试用期为 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。
1.3 以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于 年 月 日起,至本工作任务结束终止。工作任务为:
二、工作内容与工作地点
2.1 签订本合同时,乙方同意根据甲方工作需要,担任工作岗位,工作地点位于: 。在本合同有效期内,甲方可根据本单位经营或工作上的需要或乙方的工 ……此处隐藏6626个字……地点:___________________签订地点:___________________
钟点工劳务合同 7甲方:
乙方:
经甲、乙双方协商一致,根据有关规定,签订以下劳动合同,并共同遵照履行:
一、甲方以钟点工形式招用乙方, 乙方负责将甲方公司内部卫生保洁,招用时间自 20xx 年 月 日至 20xx年 月 日止。
二、乙方按甲方的工作要求,每月工作26天每天工作8小时,劳动报酬为人民币 1500 元,绩效奖100。甲方按乙方结算劳动报酬,于次月15日前支付给乙方。
三、乙方在工作过程中须戴齐护具,因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责,与甲方无关。
四、乙方应遵守甲方的规章制度,遵纪守法,做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的,甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的,乙方可以随时解除劳动合同。
五、甲、乙任何一方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同,应承担合同违约金 元。
六、甲乙双方需约定的其他事项:
七、本合同一式两份,甲乙双方签订后各保留一份。
甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日